综合施策 选优配强 系统提升外部董事队伍履职能力
综合施策 选优配强 系统提升外部董事队伍履职能力
入库时间:2025-01-13|字体:| 下载收藏 语音播报
  来源:中国南方航空集团有限公司
中国南方航空集团有限公司(以下简称南航集团)坚持综合施策、选优配强,聚焦“优化”“支撑”“驱动”三大主线,高质量建设专业经验多元性、能力结构互补性的外部董事队伍,切实推动子企业董事会建设形神兼备,有效支撑南航集团高质量发展。

聚焦“优化”主线,精心选优配强外部董事队伍

一是优化集团内部人才储备,完善董事配备机制。秉持高标准政治素养,聚焦专业素质,在集团内部公开市场化招聘,择优扩充外部董事人才库。2024年以来,为适应加快战略性新兴产业布局和子企业改革发展需要,引进44名熟悉国企改革、上市、科技创新、财会、法律等领域的现职和退休专家入库,构造“老中青”结合的外部董事人才梯队。综合企业战略、经营规划、风险管理、股东关系等多维度定制“一企一策一模型”,科学配置子企业董事会,推动外部董事召集人沟 ……
继续阅读(剩余:78.65%)
请登录后识别阅读权限!

扫码在手机上打开本文
DN:N01205020250113N
© 2003-2025 国资数据中心  版权所有   未经许可,均不得转载有    网安备51019002001697号