（2015年7月18日陕西省人民政府令第185号公布自2015年9月1日起施行）

第一章总则

第一条 为公正、及时地处理劳动、人事争议，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（以下简称《调解仲裁法》）、《中华人民共和国公务员法》（以下简称《公务员法》）和《中国人民解放军文职人员条例》等有关法律法规，结合本省实际，制定本办法。

第二条 本省行政区域内下列争议的调解仲裁适用本办法：

（一）企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护，劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

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