近年来，市国资委坚持“人才引领发展”战略地位和党管人才原则，加快推进人才强企战略，着力培养造就、吸引凝聚、用好用活各类优秀人才，充分激发人才队伍活力，为做强做优做大国有资本和国有企业提供坚强的人才保证。

坚持高素质专业化，强化国有企业经营管理人才教育培养。一是强化政治建设。严格落实组织生活制度，注重在领导班子民主生活会、“三会一课”、组织生活会等党内政治生活中培养锻炼国有企业经营管理人才党性观念、政治素质和政治能力。二是注重实践锻炼。把国有企业人才队伍建设与中心工作深度融合，及早发现好苗子，有计划地安排到市场前沿、困难企业、急难险重岗位“蹲苗壮骨”。嘉恒集团制订了优秀后备人才培养方案，对考核优秀等次的13名人员进行重点培养，选调3名优秀年轻后备人才到机关或跨单位、跨专业、跨系统交流。三是提高专业化 ……