为鼓励引导全省国有企业经营管理人员真抓实干、担当作为，充分激发改革创新动力活力，近日，省国资委出台《关于建立全省国有企业经营管理人员行权履职容错免责机制的意见（试行）》（以下简称《意见》），推动我省国企高质量发展。

2月8日，省国资委相关负责人在接受记者采访时表示，容错免责机制建立后，我省将对国企经营管理人员行权履职中出现的偏差和失误，综合审视主客观因素，区分无先例经验和明知故犯，区分无明确限制和明令禁止，区分无意过失和谋取私利，做到公私分明、功过厘清、应容则容、应免则免。

《意见》由总体要求、容错免责机制的适用情形、工作程序、建立纠错机制、建立澄清机制和关心关爱机制五部分组成。据介绍，《意见》的制定实施坚持四大原则，即坚持事业为上、鼓励担当；坚持依法依规、客观公正；坚持分级组织、谨慎处 ……