十问国有企业中长期激励 积极探索资本、管理、技术等参与分配的方式和途径
十问国有企业中长期激励 积极探索资本、管理、技术等参与分配的方式和途径
时间:2022-04-15|字体:| 下载收藏 语音播报
  来源:国企杂志
国务院国资委要求国有企业要不断深化收入分配制度改革,积极探索资本、管理、技术等要素参与分配的方式和途径,加快实施股权激励和员工持股等中长期激励方式,鼓励和引导企业负责人,科研、管理和技术骨干等通过参与股权激励计划,将个人利益与企业长期业绩提升紧密结合,牵引企业持续做强做大。

国企改革三年行动收官之年,中长期激励作为改革重点之一,是什么?怎么做?你了解透彻了吗?

今天,带您通过十个问答了解什么是中长期激励?怎么做好中长期激励?

01

中长期激励是什么?

激励就是组织及其个人通过设计适当的奖酬形式和工作环境,以及一定的行为规范和惩罚性措施,借助信息沟通,来激发、引导、保持和规范组织及其个人的行为,以有效地实现组织及其个人目标。企业中长期激励是指将经营者的利益与企 ……
继续阅读(剩余:90.84%)
数据编号:N03380620220415N
© 2003-2022 国资数据中心  版权所有   未经许可,均不得转载有    网安备51019002001697号