向改革要动力要活力——国有企业健全市场化经营机制观察
向改革要动力要活力——国有企业健全市场化经营机制观察
入库时间:2022-06-15|字体:| 下载收藏 语音播报
作者:王希 刘羽佳  来源:新华社
新华社北京6月14日 全面推行“两制一契”(对经理层实施聘任制、任期制、契约化管理),实施干部公开选聘,一次性选拔14名年轻干部……一年多前,中国海油下属企业中海油田服务股份有限公司,经历了一场规模不小的人事变动。

作为新鲜血液,“85后”干部安海洋成为这家企业最新设立的“一体化和新能源事业部”副总经理。包括他在内,2021年底,中海油服各直属经营单位班子中35岁左右年轻干部占比提升至19.4%。

“改革打破了选人用人常规,能力业绩成为考核晋升的首要条件,这让青年业务骨干有了‘奔头’,也让企业在激烈的市场竞争中充满活力。”回想起当时参加企业“年轻干部选聘专场”的情景,安海洋语气中仍难掩激动。

国企改革,重在提升活力与效率。

国企改革三年行动实施以来,国资国企系统在健全 ……
继续阅读(剩余:73.61%)
请登录后识别阅读权限!

扫码在手机上打开本文
DN:N01442520220615N
© 2003-2024 国资数据中心  版权所有   未经许可,均不得转载有    网安备51019002001697号