筑巢引凤 广汽集团铸造国企改革市场化新典范
筑巢引凤 广汽集团铸造国企改革市场化新典范
入库时间:2022-06-22|字体:| 下载收藏 语音播报
  来源:南方网
从“金饭碗”到“金手拷”资源市场化配备

党的十八届三中全会提出,深化经济体制改革要使市场在资源配置中起决定性作用,国企改革必须牢牢把握建立现代企业制度这一关键,进一步推进公司制股份制改革,健全公司法人治理结构。

建立现代企业制度,就要尊重市场规律。国企作为重要的国有资产,保值和增值、发展和壮大,在政策与制度的保驾护航下,对于高精专人才,对内留得住、对外引得来非常关键。

2018年7月,广汽集团率先行动,成为广州市首家实施职业经理人改革的市属国企,并以内部转聘、公开招聘等方式先后完成了3批共8名职业经理人的选聘。

职业经理人改革是广汽集团为应对市场挑战推出的一项重大改革举措。在经营层建立了“能进能出、能上能下、能高能低”的选人用人和分配制度,制定了“薪酬与业绩双对标、短 ……
继续阅读(剩余:79.41%)
请登录后识别阅读权限!

扫码在手机上打开本文
DN:N01461820220622N
© 2003-2024 国资数据中心  版权所有   未经许可,均不得转载有    网安备51019002001697号