三项制度改革是国企改革的重要组成部分，指国有企业劳动、人事、分配改革。“保利集团以‘三项制度’改革为‘三年行动’背书，以‘担当、突破’作为深化‘三项制度’改革的注脚。”保利集团人力资源管理中心有关负责人告诉记者。

在推进三项制度改革过程中，保利集团打响了常态化公开竞聘“发令枪”。2021年，保利集团党委以上率下，首先对保利财务、保利国际经理层岗位开展公开竞聘，逐步扩大到保利置业、保利发展、集团总部、保利投资。近两年，保利集团党委管理干部公开竞聘16人，另有多名干部通过竞聘展示进入组织视野，并通过考察后上岗；2022年伊始，保利集团组织了一场大考，总部28个二级部门负责人岗位“全体起立”，竞争择优，单一岗位报名比例最高达到7:1；在集团公司示范带动下，保利集团各级企业公开竞聘干部2000余人，仅20 ……