任何一家企业的发展是否快速和长远，取决于企业的人才以及人才管理是否有效。但突如其来的疫情，给很多企业造成了很大的磨难和不确定性，面对的风险和管理难题也在不断增加，同时也会让一些员工产生恐慌、焦虑的情绪。这个时候，如何做好员工体验，保持员工和企业的积极活力，成为当下企业不断思考的问题。

日前，围绕如何做好职工关怀、提升企业组织健康度等话题，清华大学心理学教授、人民大学人事学院教授、人力资源行业专家、知名数字经济学者在《关爱职工守护组织健康》论坛上进行了讨论。

北京中外企业人力资源协会HRA高级咨询顾问戴倩表示，当下在不确定性扰动的外部环境下，企业对于职工的关怀动作，成为企业管理中必不可少的一环，并愈发展现出其重要性。其中，员工关怀的意义不但在于企业对员工的关怀，更能增进员工对企业的认同感和 ……