金融业"限薪令"出台!控制薪酬"差距",向一线员工倾斜,建立薪酬追索扣回制度
金融业"限薪令"出台!控制薪酬"差距",向一线员工倾斜,建立薪酬追索扣回制度
入库时间:2022-08-04|字体:| 下载收藏 语音播报
作者:云中兰  来源:国资数据中心
金融企业薪酬又迎来新的管理规定。

近日,财政部发布了《关于进一步加强国有金融企业财务管理的通知财金〔2022〕87号》(下称《通知》)。《通知》自印发之日起施行。

《通知》要求,金融企业应当合理控制岗位分配级差,充分调动一线员工、基层员工的积极性,有效平衡好领导班子、中层干部和基层员工的收入分配关系,对于总部职工平均工资明显高于本企业在岗职工平均工资的,其年度工资总额要进一步加大向一线员工、基层员工倾斜力度。

金融企业应当严肃分配纪律,严格清理规范工资外收入,将所有工资性收入一律纳入工资总额管理。

金融企业应当制定绩效薪酬追索扣回制度,对于高管或员工未勤勉尽责,造成重大风险损失的,金融企业应当将相应期限内已发放的部分或全部绩效薪酬追回,并止付未支付部分或全部薪酬。
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