选人用人、劳动用工及收入分配制度基本建立；经理层契约化管理、员工市场化招聘与退出……历时三个多月，7月29日，市国资委三项制度改革评估工作收官。

为推进出资企业市场化经营机制建设，提升企业经营活力和经营效率，确保国企改革三年行动任务保质按时完成，市国资委自今年4月下旬启动了出资企业劳动、人事、分配三项制度改革评估专项行动。通过企业自评、定性初评、定量初评、综合评定四个阶段，历时三个多月时间全面检验了出资企业制度建设、“三能”机制运行、改革成效等三个维度的工作情况，找出存在的短板弱项，挖掘了一批先进典型。目前，整体评估圆满收官。

市国资委三项制度改革评估工作专班深入企业评估前，开展了业务培训和集中研讨。按照专班成员的专业特长，明确分组、分工，制定了定量评估的原则、操作流程和时间节点，确保评 ……