以下部分文字摘自《国有企业混合所有制改革方案设计与实施全案》

员工持股条件有哪些?

国有企业改革如何搞股权激励？先给大家分享两个案例：

1984年，福建省55名厂长经理给省委领导写信，要求给企业放权，其中有一项是：企业提取的奖励金，企业有权使用支配，有关部门不要干涉，奖金与企业利税挂钩，确定合理的利税奖金比，上下浮动，不封顶、不保底，企业内部可以根据自己的实际情况实行浮动工资、职务补贴、岗位补贴等多种形式的奖惩办法。他们说，要这些权力，绝不是为了以权谋私，只是想在目前的条件下，搞活企业，落实责任制，克服大锅饭，实现提高经济效益的目的。

2000年湖南友谊阿波罗股份有限公司进行产权制度改革，引入外来投资者，公司总股本8000万元，除了国有股和外来投资者，职工入股2600 ……