摘要

国企改革深化提升行动已正式启动，项目跟投作为国企改革中长期激励机制的重要政策之一，有望得到进一步探索和深化。在实操中，项目跟投仍存在政策盲区和操作难点。为避免跟投机制设计不当影响实施成效，本文根据现行政策，在充分考虑合理性和规范性基础上，结合当前实践经验，对适用跟投企业类型、跟投人员类型、跟投比例、跟投退出等要点进行探讨。

关键词

国有企业项目跟投跟投机制

引言

不断完善中长期激励机制，持续激发干部员工干事创业效能，是我国历次国有企业改革的核心要义之一。通过国企改革三年行动，员工持股和股权激励得以实践，为进一步深化中长期激励机制奠定良好基础。2023年6月，国企改革深化提升行动正式启动，项目跟投作为中长期激励机制的重要政策，有望得到进一步探索和深化。在 ……