全省国有企业“三能”机制改革攻取得阶段性进展，截至目前，省属企业率先完成70%以上的主体任务。这是记者从10月18日召开的全省国企“三能”机制建设调度推进会上获悉的消息。

从上世纪90年代起，全国范围内就开展了以“破三铁”为重点的国有企业劳动、人事、分配制度改革。近年来，尤其是实施国企改革三年行动以来，我省国资国企系统加快推进“管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减”的经营机制改革，有效激发了国企市场活力。去年12月6日召开的全省国有企业改革深化提升工作会议，对“三能”机制建设作出重要部署，今年省政府将省属企业基本完成“三能”机制建设列为2024年重点任务之一。

年初，我省国企“三能”机制改革攻坚全面启动，省委省政府高度重视，各部门环节狠抓落实。省国资委启动实施“三能”机制建设攻坚 ……