国企绩效考核到底有没有用?
国企绩效考核到底有没有用?
入库时间:2022-11-24|字体:| 下载收藏 语音播报
作者:席加省  来源:国企网
拥有18年以上的国企改革、管理咨询经验、企业高级管理工作经验,常年活跃在国企改革一线,深度服务客户超过100家,执行咨询项目超过200

国企绩效考核到底有没有用?绩效考核能不能取消?每到考核的时候,企业里各层管理者和员工都会陷入到绩效考核的焦虑和烦恼中。

被考核的主体—员工怨声载道,感觉疲于应付,填表、算分、述职、被扣工资……又累又没获得感,感觉指标不合理、过程不透明、结果不公平,于是考核下来满腹委屈、士气消沉。

考核的主体—管理者感觉苦不堪言,目标不好定、指标不好设,人不能得罪、打分费脑筋、平衡不好搞、矛盾越考越多,结果徒增一堆考核相关的工作,对完成目标没什么帮助,同时中层干部还是被考核者,屁股决定脑袋,本位主义严重,结果也是疲于应付,纠结万分。

公司更是困惑不已, ……
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