前言

我国正处于新时期社会背景下国有企业转型的重要阶段，对于国有企业的企业文化建设来说，带来机遇的同时也带来了全新的挑战与压力。在企业内部的日常工作中，需要将企业文化与中心工作实现有机融合，除了能够增强企业内部的核心凝聚力，也能够优化企业内部的整体管控水平，在社会上树立良好的企业形象，对于我国国有企业的长期发展来说具备非常重要的现实意义。

一、企业文化对企业改革发展的促进作用

1.提高工作效率。

在企业展开内部管理的工作过程中，可以通过无形的思想精神教育来规范员工在工作过程中的工作行为和态度，强化职工和职工、职工与领导、领导与领导之间的思想交流。通过建立标准化的企业文化，让职工在生产经营活动和思想态度上更加标准，也能够站在更高的理论基础上来展开相应的组织建设和结构调整 ……