一、推进预算考核工作实施

为了进一步提升全面预算管理的效果，企业需要开展预算考核工作，并结合各部门、各岗位的预算目标制定月度、季度及年度的预算考核目标，在明确预算管理目标和考核指标、考核目标的前提下，推进预算管理的有序开展。为了确保预算考核的公平性，不同部门的预算管理考核指标应当具备一定的差异。

同时，为了发挥预算考核的效果，企业需要将预算管理考核与员工的绩效考核联系起来，从而督促员工积极履行其自身职责，将自己的日常工作与预算管理联系起来，积极配合预算管理的落实与开展。企业也可以将预算管理考核结果作为员工的薪酬激励指标或者晋升指标。

企业需要推进预算考核与预算执行、预算监督相结合，加大预算执行力度与预算监督力度，积极发挥预算管理在企业各项业务活动中的重要价值，能够对各部门的预算 ……