在国企改革大框架下，北京市属国有文化企业按照文化领域改革要求与发展实际，于2022年底完成国企改革三年行动。通过“一企一策”重点突破，加快优化完善经营管理体制机制，着力推进产业结构转型升级，圆满完成38项重点改革任务，国有文化企业高质量发展取得积极成效。

三年来，有文化特色的现代企业制度不断健全。《国有独资公司董事会工作指引》《市属国有文化企业兼职外部董事管理办法》相继出台，《市属国有文化企业负责人绩效考核和薪酬管理办法》得以修订，夯实了管理基础。

三年来，市场化经营机制不断完善。《市属国有文化企业推行经理层成员任期制和契约化管理操作指引》《市属国有文化企业选聘职业经理人工作办法》《关于进一步深化市属国有文化企业劳动用工和收入分配制度改革的实施意见》相继出台。依托北京文化产业数据库，遴选 ……