近日,新京报记者获悉,北京市属国有文化企业按照文化领域改革要求与发展实际,全面推进国企改革三年行动,“一企一策”重点突破,加快优化完善经营管理体制机制,着力推进产业结构转型升级,至今已圆满完成38项重点改革任务,国有文化企业高质量发展取得积极成效。
在健全现代企业制度方面,北京市属国有文化企业出台《国有独资公司董事会工作指引》等制度,全面落实党委研究讨论“前置程序”、党建工作写入公司章程等要求,加强艺术委员会、编辑委员会等专门委员会建设,规范相关议事方式、决策程序和内控机制,确保正确内容导向。同时,修订《市属国有文化企业负责人绩效考核和薪酬管理办法》,制定差异化考核标准,细化量化考核指标,出资人、行业部门联动实施考核,建立健全两个效益相统一的评价考核机制。出台《市属国有文化企业兼职外部董事管理办法 ……