中国黄金集团有限公司积极谋划推进企业内部三项制度改革，以奋发有为的精神、强烈的使命感和自我革新的勇气把改革工作推向深入，使“能力决定位置、员工市场化流转、贡献决定薪酬”成为常态。

三项制度改革犹如暖风吹拂，搅活一池春水，中国黄金集团上下担当作为干事创业氛围更加浓厚，一批多年未能解决的难点堵点问题得到有效解决，集团公司竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力全面增强，主要生产经营指标屡创新高，全面开启高质量发展新篇章。

坚持系统观念建章立制有效推进

国有企业三项制度改革不是彼此孤立的，而是相互联系、相互影响的整体，涉及企业各级管理岗位设定、定岗定编、人员选择、组织重构、岗位考核和淘汰、薪酬和工资福利等方方面面，只有树立系统思维，通盘考虑改革的各个方面才能见实效。

一方 ……