国企中层干部55周岁退居二线合理吗?
国企中层干部55周岁退居二线合理吗?
入库时间:2023-04-17|字体:| 下载收藏 语音播报
  来源:国资数据中心
近期单位进行岗位调整,由于要保持领导干部的年轻化,近期又提拔了一批年轻的干部,就造成了中层干部队伍超编,为了解决此问题,就让还差快要退居二线的中层干部再提前一年多,这让我们这些处在一线的工人羡慕极了,待静下心来又有极大的不平衡感。

国企中层干部也不知什么时候开始实行了提前五年退居二线的政策,每年我们单位的中层干部男55周岁、女50周岁就退居二线,在单位闲职岗位挂个名,退居二线人员也不用上班,说白了就是提前退休,待遇还比正式退休还高。而一线工人就没有这个待遇了,哪怕提前一个月休岗都不行,也难怪现在的年轻人在一线岗位上不安心工作,每天都想着如何去迎合领导,一心只想走仕途,这样下去企业还会好吗?况且领导岗位就那些,这些人为了争取可怜的岗位,钩心斗角的,哪会有人会真心去解决工作中出现的问题呢。

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