Z世代的职场需求主要体现为“仪式感+体验感+参与感+成就感”，他们将给职场带来一轮新的变革

伴随互联网信息时代而生的Z世代，又被称为“网生代”“互联网原住民”。Z世代沿袭了X世代、Y世代的命名方式，专指1995—2009年间出生的一代人。Z世代具有鲜明的代际画像，即“富足+颜值+爱国+二次元+独立+自由+意义”。处于14—28岁的Z世代正是代际前端初入职场的年纪，即将成为职场新主力。Z世代的职场需求主要体现为“仪式感+体验感+参与感+成就感”，身为“后浪”的他们将给职场带来一轮新的变革。

国有企业作为“稳就业”“保就业”的压舱石，即将面临Z世代融入工作大潮，势必会与特立独行的Z世代员工产生剧烈的冲击和碰撞。那么，国有企业的Z世代员工具有哪些群体特征？对于企业领导者来说，管理Z世代员工会有 ……