辽宁国资国企改革建立能增能减的薪酬机制
辽宁国资国企改革建立能增能减的薪酬机制
入库时间:2018-09-27|字体:| 下载收藏 语音播报
作者:唐心萌  来源:沈阳日报
辽宁将逐步实现国有企业退休人员移交社区实行社会化管理,推动省属企业职工按属地原则实行退休人员社会化管理。近日,省委办公厅、省政府办公厅印发《加快推进全省国资国企改革专项工作方案》,到2020年,培育和打造10至12户国内一流或行业先进、具有较强竞争力的企业集团。

健康医疗、旅游等行业企业将重组

《方案》提出,辽宁将结合“事转企”和经营性资产集中统一监管,加快组建一批新企业集团。重点推进港口、煤炭能源、健康医疗、旅游、公共服务等行业企业重组。

加强对长期不开展生产经营活动、不履行法定义务企业的跟踪监管,依法依规引导支持企业破产清算和注销登记,加大职工安置和税费核销等政策支持力度,坚决退出低效无效企业。

建立能增能减的薪酬机制

《方案》提出,辽宁将选择具备条件的 ……
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