周放生:激励制度改革是国企改革的突破口
周放生:激励制度改革是国企改革的突破口
入库时间:2018-12-04|字体:| 下载收藏 语音播报
作者:张一鸣  来源:中国经济时报
周放生,中国国企改革亲历者之一,曾在国有企业长期工作,在不同的政府机关工作,参与国有企业改革的政策制定和实施,现任中国企业改革与发展研究会副会长。

11月22日,周放生在中国人民大学国家发展与战略研究院主办的“直面真实世界”系列讲座上发言,本文以发言为基础,后期补充采访为辅,整理而来,文章已经其本人确认。

今年是改革开放40周年,回顾历史,企业改革始终是经济体制改革的中心环节。宏观的改革,比如财税、外贸、金融等上层建筑改革,都源于经济基础改革,也就是企业改革,包括国企改革、民企发展以及引入外资。国企改革是中国企业改革的重要组成部分,要了解40年的改革开放,一定要了解40年的企业改革,总结40年的经验、教训。

第一,40年改革开放最重要的经验:“给点阳光就灿烂,给点空间就创造,给 ……
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