与央企工资总额管理同步推进的是，超过20个省份区域的国企工资决定机制改革被提上日程。

这项自国务院国资委成立之初便开始探索的改革，在2019年迎来全面推进改革。连日来，经济观察报记者跟踪发现，包括上海、陕西、云南、辽宁、青海、甘肃等地的地方国企工资总额改革纷纷进入实操阶段。

一名地方国资人士对经济观察报表示，经地方人社部门、国资部门协商，联合出台该地《改革国有企业工资决定机制的实施意见》后，2019年初相关国企正在按新的改革办法推进实施。

上述地方国资人士透露，下一步的改革打算，是逐步理顺领导人员、管理人员、技术人员和生产服务人员等各类岗位人员的工资分配关系。

对于部分地方国企薪酬激励不足，尤其是地方国企负责人薪酬限制的现象，上述地方国资人士表示，正在积极争取，争取日 ……