1月22日，国资委官方网站发布一则题为”11家央企80位领导人员职务变动”的信息，引发多方关注。其中，央企总经理由任命改为提名。专家认为，这是改革授权经营体制所带来的变化。国企实行公司制的关键是董事会的地位与权力，而经营体制改革的焦点是经营高管的产生。现在，总经理由国资委仼命改为提名人选，其任命权交给董事会，是改革授权经营体制迈出的重要一步。

该信息具体内容显示，提名李茂华为中国华录集团有限公司副总经理人选，任命孟凤朝为中国铁道建筑有限公司董事长，刘化龙为中国中车集团有限公司董事长等。

仔细分析就会发现，此次所涉及的绝大多数人员职务变动均为中央企业公司制改制所需履行的必要程序。比如，国资任字〔2017〕120号文件显示，“经研究，任命孟凤朝为中国铁道建筑有限公司董事长；庄尚标为中国铁道建 ……