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构建上市公司响应“双碳”目标治理评价体系
公司部门绩效考核
什么是国资考核“一利五率”?
国资委圈定重点,中央企业如何发展新质生产力?将从内外体系、考核激励等四个方面攻坚发力
“全国文化企业30强”和“全国成长性文化企业30强”发布
推荐
构建上市公司响应“双碳”目标治理评价体系
公司部门绩效考核
什么是国资考核“一利五率”?
国资委圈定重点,中央企业如何发展新质生产力?将从内外体系、考核激励等四个方面攻坚发力
“全国文化企业30强”和“全国成长性文化企业30强”发布
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完善绩效考核的方式,保证绩效考核结果的公平和公正
国有企业是中国经济发展中的重要组成部分,对中国经济的增长有不可取代的作用。绩效管理制度的制定和绩效管理工作的开展直接关系到国有企业未来的发展,科学的绩效管理方法可以提升国有企业的业绩水平,促进国有 ……
2022-12-19
制定完善的绩效管理制度,促进绩效管理工作的有效开展
企业的经济效益是企业长远发展的基础,对企业至关重要。企业在进行绩效管理的过程中要充分考虑企业的经营目标,保证绩效管理工作的效果。企业可以将自己的经营目标针对管理层级进行层层分配,这样每个部门都会有 ……
2022-12-19
制定科学合理的考核标准与奖惩机制,不断加强建设工作
前言 我国财务管理水平的不断提高,是一个国家经济发展和社会进步必不可少且至关重要的话题。在新会计制度下行政事业单位应该加强对自身内部财务管理工作的重视程度。只有这样才能保证财政资金使用效 ……
2022-12-17
山东大学齐鲁医院:以绩效考核为抓手 推动医疗高质量发展
山东大学齐鲁医院是国家卫生健康委委属(管)三级甲等综合医院,教育部直属重点大学——山东大学的直属附属医院,山东大学第一临床学院。医院在党中央、国家卫生健康委和山东大学的坚强领导下,以党的二十大精神 ……
2022-12-16
医院绩效如何激励CMI与经济价值“双提升”?
医疗DRG影响公立医院绩效考核“面子”和等级评审医院发展“路子”,医保DRG影响医院“票子”,绩效管理如何激励CMI提升与经济价值“双提升”? 医院面对两套“DRG”,一个是公立医院绩效 ……
2022-12-16
主管陷入两难的年终总结及绩效考核,抓住3个重点让同事心服口服
2022年即将过去,年终总结及绩效考核是每个员工跨不过去的坎,这是过去一年里每个人对我的自我总结,然而许多员工在意绩效考核结果,若与自己预期落差太大,可能会对团队造成负面影响。#如何看待公司的绩效 ……
2022-12-15
山东省淄博高新区财政:“四个强化”做好国有资产管理绩效评价
为加强行政事业性国有资产管理与监督,淄博高新区积极开展国有资产管理绩效评价工作,促进行政事业单位固定资产科学配置、高效使用和规范处置,不断提高资产管理效能。 一、强化思想认识,提高管理水 ……
2022-12-14
双碳引领ESG发展 宾晖:企业的碳管理能力会成为衡量ESG绩效的关键指标
为了协助控排企业应对碳定价带来的机遇和挑战,上海环境能源交易所于去年11月发布了全球首个综合性碳管理体系标准——EATNS碳管理体系。 在今日举行的2022财联社第三届ESG企业高峰论坛 ……
2022-12-09
绩效考核管理制度东西
第一章总则 第一条考核目的 1.1通过对员工工作绩效进行管理和评估,提高员工的工作能力和工作绩效,从而提高组织整体的工作效能,最终实现公司发展战略目标。 1.2评估和 ……
2022-12-08
绩效考核方案(试行)范本
一、总则 人力资源考核是人力资源管理的重要方法。把握人力资源考核的原则、方法和程序,了解考核标准与发掘能力之间的关系,有利于增强考核的效度和信度,提高组织的工作效率和个人的综合素质。 ……
2022-12-08
薪酬管理与绩效管理制度范本(2篇)
薪酬管理与绩效管理制度1 一、总则 第一条按照公司经营理念和管理模式,遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其它有关规章制度,特制定本制度。 第二条本制度适用于公司全体员 ……
2022-12-07
员工薪酬管理制度范本(15篇)
员工薪酬管理制度篇1 一、总则 按照公司经营理念和管理模式,遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其他有关规定制度,特制定本规定。 二、目的 本着“以人为本”原 ……
2022-12-07
加强管理人员与员工之间的沟通,发挥出绩效管理的作用
前言 强化地勘单位全面改革的内源推动力量,不管采用什么改革形式,都需要大胆地探索和尝试,为了推动地勘单位各项工作的顺利实施,需要对薪资分配体系进行全面优化,结合单位的实际情况与特点,以及 ……
2022-12-05
国企科技人才薪酬分配,如何做岗位价值评价?
近日,人力资源社会保障部办公厅印发了《国有企业科技人才薪酬分配指引》(人社厅发〔2022〕54号,以下简称《指引》),强调了劳动、知识、技术、管理和数据等生产要素在薪酬分配的重要性,也明确提出,国 ……
2022-12-02
邢台市国资委以考核分配工作促进国资国企高质量发展
长期以来,邢台市国资委聚焦国企改革三年行动,深入推进三项制度改革,充分发挥考核“指挥棒”作用,提升考核分配工作的精准性、针对性、有效性,助力国有企业高质量发展。 邢台市国资委出台了《邢台 ……
2022-12-01
使命担当、守正创新 投资后评价助力中国诚通打造一流国有资本运营公司
中国诚通控股集团有限公司(以下简称中国诚通)作为国有资本布局优化、结构调整和专业化重组整合的市场化平台,高度重视投资后评价工作。2018年以来,中国诚通紧扣国有资本运营公司功能定位和使命担当,逐步 ……
2022-12-01
国企薪酬绩效突破的方向!
拥有18年以上的国企改革、管理咨询经验、企业高级管理工作经验,常年活跃在国企改革一线,深度服务客户超过100家,执行咨询项目超过200 新一轮国企改革中,很多国有企业抓住三项制度改革的牛 ……
2022-11-24
推动“评”“审”融合、持续探索创新 中粮集团积极构建特色投资后评价工作体系
中粮集团有限公司(以下简称中粮集团)深入贯彻落实国务院国资委关于投资后评价监管相关文件精神和工作要求,结合工作实际、持续探索创新,在现有“项目团队预评、专业化公司自评、审计独立后评”三级投资评价监 ……
2022-11-18
江西省国资委组织召开2022年度省属国有企业综合考核工作推进会
2022年11月11日下午,省国资委召开2022年度省属国有企业综合考核工作推进会,研究部署省属国有企业2022年度综合考核工作,省委宣传部、省发改委、省财政厅、省交通厅等考核责任单位业务部门负责 ……
2022-11-17
航空工业集团科学构建后评价工作体系增强投资管控效能
2017年以来,中国航空工业集团有限公司(以下简称航空工业集团)认真学习贯彻国资委相关规定要求,积极筹划并实施重大投资项目后评价工作,截至2021年底,累计完成超过200个投资项目后评价,涉及总投 ……
2022-11-15
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