1992年，我被组织选调到国企组织部门工作，从事专职的干部与组织管理工作，当时之所以会进入组织部门，其中有一个必须的条件，那就是我是一名正式党员。
按照我所在的国有企业当时对进入党群部门 ……
2023-03-30
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非党职工是否可以成为专职的国有企业党务工作者
在国企，混得差的人很多，怪只能怪他们自己
在国企，怪不得混得差的人很多，怪只能怪他们自己
只因为他们的思维，真的会导致他们只能呆在底层。
前些天小编写了篇文章《在国企，不成熟的表现有这些》：
1、面对一些事情 ……
2023-03-30
国企里哪里有什么“请假耻辱”，只有对收入水平和职业前景的焦虑
《潇湘晨报》登了一篇文章，说现在很多打工人都存在“请假耻辱”的认知。所谓“请假耻辱”，就是一想到要请假就焦虑、愧疚，导致不敢请假。
我想，这种思维在国企里普通员工身上体现的最为普遍。但并 ……
2023-03-28
中国航空工业集团等10户央企主要领导调整
据“国资小新”微信公众号消息，中国航空工业集团、东风汽车集团等10户中央企业领导人员调整。
中国航空工业集团有限公司主要领导调整
2023年3月1日上午，中国航空工业集团有限公 ……
2023-03-28
从国企到党政机关交流任职的干部如何比照级别？
根据《公务员法》和《党政领导干部选拔任用工作条例》等相关规定，国家实行公务员交流制度，党政机关与国企事业单位以及其他社会组织之间可以进行交流任职。其中，社会组织主要指一些社会团体、民办非企业单位和 ……
2023-03-28
说一下自己在国企的经历，讲一下我离开的原因，给后来的人建议
我说一下我工作过的两个国企。
第一个国企
这个公司确实稳定的，六险二金。就是该有的钱都有。只是不会很多，那足够生活。但是人际关系是一个纠结。比如说，我当时在自己的部门，按道理来 ……
2023-03-27
在国企上班是一般管理层，要把我调为一线员工，我应该去吗？
在国企上班是一般管理层，没有犯错误，现在人事科长要把我调为一线员工，我应该去吗？
我的答复:
我平时因为工作的关系，对于职场很多情况都比较了解，像你这样的情况，我认为你更应该反 ……
2023-03-24
湖南省属监管企业专职外部董事2022年度述职测评会 国企外部董事“懂事”吗？
3月22日，湖南省国资委举行了一场特殊的“考试”——省属监管企业专职外部董事2022年度述职测评，8名国企专职外部董事“赶考答题”，现场述职、当场测评，公开检验行权履职成效。
省属监管企 ……
2023-03-24
国务院国资委研究中心2023年公开招聘公告
国务院国有资产监督管理委员会研究中心（以下简称“研究中心”）成立于1994年，是国务院国资委唯一直属研究机构。研究中心的职责定位是：紧密围绕国务院国资委中心工作，深入研究国资国企改革发展监管和党的 ……
2023-03-22
2023中国高端人才就业发展大会在宁举办，央企国企组团南京“求才”
3月19日，2023中国高端人才就业发展大会暨央企国企促就业专场招聘会（南京站）在南京成功举办。大会充分调动社会各界力量，特别是发挥国企央企、龙头企业以及各省市人力资源服务机构的组织带动作用，通过 ……
2023-03-20
国企管理层的内部鄙视链，有的有道理，有的很奇葩
其实国企和体制内最大的区别，还是国企是企业，归根结底还是要效益的。现在很多人抱着以前计划经济的思想，一天天地说国企没效益、亏损领导还拿高工资，那都是扯淡。没效益的企业不管领导还是工人，收入肯定都低 ……
2023-03-19
中央党校国资委分校2023年春季学期开班
3月14日，中央党校国资委分校举行2023年春季学期开班式，受国资委党委书记、主任张玉卓委托，国资委党委委员、副主任、中央党校国资委分校校长谭作钧出席并讲话。
谭作钧指出，习近平总书记在 ……
2023-03-17
国企有编制和无编制的区别是什么？
国企有无编制的区别主要从这几个方面来看：第一点，概念不同；第二点，福利不同；第三点，晋升途径不同；第四点，合同不同；第四点，在单位地位不同。
一、概念不同
事业单位在编：凡是通 ……
2023-03-17
中国建筑：多措并举 务求实效 加快推进子企业外部董事队伍建设
中国建筑集团有限公司（以下简称中国建筑）坚决扛起子企业外部董事队伍建设的主体责任，坚持党管干部、党管人才原则，坚持“从平滑进入合规运行，到信息对称提高管控效能，再到精准授权赋能子企业”原则，聚焦建 ……
2023-03-17
事关延迟退休！人社部最新回应来了！
作为社会热点问题一直以来都备受大家关注，人社部工资福利司作出了回复具体如下：
工资福利司答网民关于延迟退休政策的来信
汪*霞：目前事业单位和企业女性工人都有延迟退休和自愿延迟退 ……
2023-03-15
什么是人力资源三支柱体系？人力资源三支柱体系建设
HR“三支柱模型”概念，由DaveUlrich1996年提出来的，大概2001、2002年引入中国。其核心思想就是把人当做“资本”而不是“资源”，将“人力资本”当成一项业务来经营，重新定位了人力资 ……
2023-03-16
国有企业的职业经理人体系建设
职业经理人是企业经营管理人才队伍的重要组成部分和骨干力量，加强职业经理人队伍建设，培养造就一大批优秀企业经营管理者，是我国人才工作的重要任务。当前我国职业经理人队伍建设取得了一定的进展，但是整体上 ……
2023-03-15
提升国有企业政工干部能力的新思路
随着市场经济的不断发展，企业面临的发展机遇和挑战并存，面对新形势、新任务，发挥国有企业思想政治工作优势显得尤为重要。思想政治工作是国有企业独特的政治优势，是国有企业的核心竞争力，是国有企业良性发展 ……
2023-03-13
国家能源集团国神公司：“选、育、管、用”全链条推进年轻干部队伍建设
近年来，国家能源集团国神公司党委积极贯彻落实集团公司年轻干部工程三年行动有关要求，紧紧围绕公司“11456”工作方略，树立年轻干部培养“一盘棋”思想，从鲜明用人导向、打造源头工程、一线培养锻炼、坚 ……
2023-03-12
人社部等发文：工作场所女职工特殊劳动保护、消除工作场所性骚扰
为加强用人单位内部规章制度规范指引，推动《中华人民共和国妇女权益保障法》在工作场所落实落地落细，近日，人力资源社会保障部、国家卫生健康委、最高人民检察院、全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会 ……
2023-03-09
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