首先是央企，分三类：
1，正部级
只有三家：中国铁路集团有限公司、中国中信集团有限公司、中国投资有限公司。
2，副部级、正厅级
第一，国资委的管理体系
……
2022-11-29
245 条 [ 共 13 页 当前第 4 页 ]
国企的行政级别和编制是怎么算的？
探索！工资总额预算周期制管理如何开展？4个指南
但是，其中所提到的“工资总额预算周期制管理”仍处于探索阶段，应用的企业并不多。在与很多企业交流的过程中，我们发现大家并不是不想探索，而是不知道应该如何开展并落地。混改风云公众号出品
而今 ……
2022-11-23
国有企业职业经理人薪酬制定
一、国有企业职业经理人薪酬水平合理规定的六大标准
1、对标行业、同规模、同业绩、同区域的市场薪酬水平。
职业经理人薪酬水平确定首先应以同行业、同规模、同业绩、同区域劳动力市场的 ……
2022-11-22
多年未涨的国企薪酬，如何通过改革去突破
拥有18年以上的国企改革、管理咨询经验、企业高级管理工作经验，常年活跃在国企改革一线，深度服务客户超过100家，执行咨询项目超过200
新一轮国企改革中，很多国有企业抓住三项制度改革的牛 ……
2022-11-18
国有企业负责人常见薪酬模式解析
2022年是国企改革三年行动的收官之年，标志着国企改革进入深水区，而企业负责人市场化薪酬分配机制的设计作为国企改革的重要一环，起到着激发企业活力、激励企业领军人才的重要作用。
纵览各省市 ……
2022-11-10
最高24.16万元/人 ！云南19家国企职工年平均工资信息披露
云南省人民政府国有资产监督管理委员会日前发布的“云南省国资委监管企业2021年度工资分配信息披露”显示，19家省属监管企业职工平均年薪最低7.24万元/人，最高24.16万元/人。
与2 ……
2022-11-04
一线员工薪酬或“降低”，工人纷纷“辞职”，制造业该何去何从？
引言
不管对于什么国家来说，制造业都无比重要，甚至可以说是中流砥柱的作用。
我国政府也深知制造业的重要性，正在不断努力进行转型，只不过还没有取得太明显的效果，目前占据主要地位的 ……
2022-10-31
山西省今年企业工资指导线发布
本报讯为加强企业工资宏观调控，引导企业合理确定职工工资水平与增幅，共享企业发展成果，省人社厅10月27日发布我省2022年企业工资指导线：全省企业货币工资增长基准线为9%，上线为12%，下线为6% ……
2022-10-28
国有企业薪酬体系设计之高管薪酬水平
一、国有企业职业经理人薪酬水平合理规定的六大标准
1、对标行业、同规模、同业绩、同区域的市场薪酬水平。
职业经理人薪酬水平确定首先应以同行业、同规模、同业绩、同区域劳动力市场的 ……
2022-10-21
市场化转型下的轨道交通企业如何优化高管薪酬绩效体系
一、引言
随着“交通强国”战略的深入推进，轨道交通投资建设进入黄金发展时期。如何实现轨道交通行业内企业可持续发展，使其成为具有旺盛生命力的市场主体，满足快速城市化进程对城市轨道交通不断增 ……
2022-10-21
如何设计薪酬制度才能达到最大的激励效果？
导读：从本质上说，薪酬管理并不是对金钱的直接关注，而是关注如何正确使用薪酬这一金钱的激励作用。即使薪酬总额相同，但其支付的方式不同，也会取得不同的激励效果。所以，如何实现薪酬效能的最大化，是一门值 ……
2022-09-26
如今国有企业的工资待遇，真的会向一线工人倾斜吗？
如今国有企业单位的工资待遇，真的会向一线的工人去倾斜吗？有人提出这样的疑问，那么就说明他所他的工作单位，可能是工作单位领导的一些承诺。但是对于这样的一个问题，他可能心中也是有疑虑的，究竟为什么会这 ……
2022-09-26
国有企业薪酬及薪酬设计
在国有企业三项制度改革中，收入分配制度改革一直都是大家关注的焦点之一，《关于深化国有企业内部人事、劳动、分配制度改革的意见》明确提出，薪酬分配的原则是“实行按劳分配为主、效率优先、兼顾公平的多种分 ……
2022-09-23
某国有企业被曝人均年薪超过110万，无编制仍受硕士青睐，门槛极高
大学生从校园毕业，跳入人世间，生活中的风风雨雨就在眼前。今年有超过1000名毕业生涌入市场，许多大学生没有找到他们想要的工作。
对于毕业生来说，主要考虑的是薪酬待遇、未来发展等。伴随着大 ……
2022-09-23
股权激励的本质，分的是增量而不是存量！
股权激励的本质
股权激励是一种非常长效的激励工具，又很好用，也是老板们不得不选择的激励工具，我们的时代也从雇佣关系走向合伙人时代，但是太多的老板只是从表面上感觉好用，但是真正让他用的时候 ……
2022-09-19
“券商员工高薪”争议凸显金融企业薪酬结构调整必要
近日，中金公司员工被家属泄露高额工资一事后，券商薪酬调整引发社会关注。有媒体报道称，降薪潮扑面而来。对此，当前市场热议声音中，既有对券商行业长期高额收益的质疑，也有对员工收入分配合理性的探讨。
……
2022-09-16
四大国有资产管理公司集体降薪
截至目前，除长城资产外，、东方资产、2022年半年报悉数出炉，数据显示员工薪酬集体下降。其中，中国信达平均月薪比2021年同期下降30%左右
薪酬集体下降
中国信达2022年半 ……
2022-09-14
2022年江西省属国有企业工资内外收入监督审计全部完成入驻
9月6日，记者获悉，2022年省属国有企业工资内外收入监督审计全部入驻，即将按计划完成年度监督检查工作。
为加强省属企业落实省委省政府国有企业负责人薪酬制度改革、国有企业工资决定机制改革 ……
2022-09-08
有企业高管激励整合具有很强的可行性、现实性
前言
围绕如何加快实现高质量发展，聚焦关键影响因素高管激励，本文探讨了国有企业高管激励优化设计的整合问题。无论是从高管激励结构现状、“限薪令”影响看，还是从高质量发展目标、分类改革要求上 ……
2022-08-25
金融业“限薪令”来袭，给高管降薪，还是给基层涨钱？这是个问题
据财联社报道，平安银行（000001）零售条线启动降薪，7月至9月递延奖金按6折发放，未来奖金发放比例将依据业绩情况进行调整。
平安银行的这一动作，恰好赶在财政部下发《关于进一步加强国有 ……
2022-08-15
网安备51019002001697号