为加强我市市属国有企业管理人员队伍建设，进一步推进选拔任用工作的科学化、制度化、规范化，结合我市实际，现就进一步规范和完善国有企业中层管理人员选拔任用工作提出如下指导意见。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格遵守《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定，认真贯彻执行党的干部路线方针政策，落实从严治党、从严管理干部的要求，建立科学规范的企业管理人员选拔任用制度，形成有效管用、简便易行、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制。

二、基本原则

坚持党管干部原则，倡导正确的选人用人导向，坚持“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”用人标准，严格执行“党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题前置程序”的要求，提高选人用人的透明度和公信 …… 🔒