近年来，数字经济高速发展，企业降本增效、数字化转型诉求不断提升，电子合同作为企业实现人力资源创新管理的有效且必要手段，在效率、成本、合规、安全等层面具有不可比拟的优势。未来，电子合同在人力资源的发展已是大势所趋。

国家政策频出，各地加快电子劳动合同全面应用

自2020年3月4日，人力资源社会保障部办公厅印发《关于订立电子劳动合同有关问题的函》，明确：“用人单位与劳动者协商一致，可以采用电子形式订立书面劳动合同”以来，北京、沈阳、山东、云南、杭州等多个省市陆续制定电子劳动合同推广计划，并进行试点研究，推广劳动合同电子化管理。

2021年7月1日，人力资源社会保障部办公厅印发《电子劳动合同订立指引》，明确：“各地要加大《电子劳动合同订立指引》的宣传力度，指导有订立电子劳动合同意愿的 …… 🔒