日前，潍柴集团召开整治职能管理部门作风专题会议，潍柴集团董事长谭旭光在会上作了《向职能管理部门开炮！》的讲话，直陈职能管理部门存在的问题和弊端。

在谭旭光看来，管理部门本应是激发企业生命力、竞争力、生产力的重要抓手，但企业的部分管理功能存在缺位，在某种程度上，不但没能完全激发对企业发展的正向作用，还可能拖了后腿。

对管理中存在的问题，谭旭光总结为两大方向。管理作风层面，官僚习气、畏难情绪、管理惰性、故步自封现象突出，这是“软”问题；具体业务层面，存在制度流程不合理、管理不够公正透明、任务执行不到位、数字化资源未能有效利用的现象，这是“硬”问题。

细看之下不难发现，谭旭光所谈到的这些问题并非潍柴独有，许多国有企业多少都存在类似顽疾。改革开放四十多年大潮中，无数国企正因无法突破管理 …… 🔒