摘要：在国有企业发展的过程中，员工是促进企业高质量发展的中坚力量，为了做强做优做大国有企业，培训体系构建工作就显得尤其重要。本文则从国有企业人力资源培训的重要性、存在的问题出发，进行了详尽的论述，进而分析了如何在新形势新要求下做好国有企业员工培训工作。

关键词：国有企业；员工；培训；措施

0引言

在激烈的竞争市场及“以高质量发展铸就全产业链顶级服务商”的企业发展征程中，员工作为企业生存的重要资源，其业务能力、管理水平关系到企业的发展方向。为此，只有加强员工的培训力度，强力推进一流人才队伍建设，不断深化培训赋能，才能为公司高质量发展提供强劲人力资源支撑。但在实际培训中，员工的培训效果待提升，主要是因为培训制度的完善程度距离企业高质量发展要求还有差距，工作力度不够大，范围不够广泛； …… 🔒