人才队伍建设是企业发展的重要保障，尤其是在新旧动能转换背景下类似CJ集团的企业，人才的作用尤为突出。有效激发全体职工的工作积极性，着力于企业与员工的共同发展，这是实现集团发展战略的重要保障。集团发展战略的有效实施和战略目标的顺利实现，都是靠着每一位员工的共同努力，所以，构建合理的人才机制，统筹发展员工队伍建设，不断提高员工队伍素质，是实现集团发展的必由之路。

CJ集团应优化专业人才结构，加强中层干部储备与培养，科学制定合理的人才培养规划，有效控制校招员工与社招员工招聘比例、职级比例和专业比例。建立人才发展规划，形成科学选人用人长效机制。加强过程绩效考核与评价、重视人才培养与选拔、搭建员工职级与发展晋升的广阔平台。

在集团机构调整的基础上，充分优化员工配置，合理利用竞争机制，采用公开聘用的 …… 🔒