在《外部董事如何与企业良性配对》一文中，我们围绕国有企业外部董事如何选聘这一问题，就如何实现外部董事与企业良性配对这一问题进行了探讨。

就实现外部董事与企业的良性配对这一目标而言，外部董事选聘机制可看作是对外部董事的任职前考核评价。在成为国有企业外部董事以后，如何对外部董事任职期间的履职状况进行考核评价也是国有企业外部董事制度中不可忽视的重要内容。从另一角度而言，外部董事的考核评价结果也与其薪酬挂钩，因此，外部董事如何考核评价，可谓是外部董事与其任职企业都十分关注的问题。

正文：

有关外部董事考核评价的政策法规：

在中央层面，有关外部董事考核评价的政策法规主要有：

1、《董事会试点中央企业专职外部董事管理办法（试行）》（国资发干二〔2009〕301号，已失效 …… 🔒