人力资源三支柱中，COE负责专业技术的模块（专家中心）相当于战略总部，是三支柱模型的核心组成部分，相当于人力资源“大脑”。

对于国有企业来说，建设高效完整的企业COE机制不容易。本文将从什么、为什么、如何做的角度出发COE分析机制：

一，COE意义及角色定位

COE全称是CenterofExpertise（人力资源管理专家中心）是指以人力资源顾问和高级人力资源经理为主的专家和政策中心。人力资源部门需要根据内部客户的需求，提供咨询服务和解决方案，负责企业业务导向、人力资源政策、流程和解决方案的设计HRBP提供技术和政策支持，其角色定位和岗位职责如下：

由COE角色定位和岗位职责延伸所需的胜任素质，主要分为个人、团队和组织三个层次。

首先是个人层面，COE人员应 …… 🔒