2025年，国有企业改革深化提升行动迎来收官之年。近日，国务院国资委接连部署，确保高质量完成既定改革目标，一系列重点任务被“圈定”。其中包括，统筹优化企业科技创新相关规划、组织、考核、激励、合规免责等体制机制；加大力度推进战略性重组和专业化整合；2025年底前国有企业普遍推行管理人员末等调整和不胜任退出制度等。

强化激励

建设高水平创新生态

嫦娥六号实现人类首次月背采样返回、深地塔科1井成功突破地下1万米、首艘大洋钻探船“梦想号”正式入列……2024年，一项项重大创新成果涌现，国有企业创新动能更加充沛。

国务院国资委要求，2025年全面强化创新能力体系建设，更好发挥在促进高水平科技自立自强中的重要作用。

——增加高质量科技供给。深入推进原创技术策源地建设，强 …… 🔒