在过去的三年国企改革深化行动当中，收入分配机制也是改革的重点。

我们也能看到，越来越多的国央企作出了收入分配与激励机制的改革，不断将激励资源向科创、技术人才与业务一线倾斜。

比如，通过薪酬与效益联动等改革措施，山西省属企业利润总额连续两年稳定在千亿左右。

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山西国企领导薪酬因企业规模、效益、行业等因素存在差异，我们公开信息整理了2022年、2023年不分山西国企领导的薪酬收入（仅供参考），和大家分享下：

（注：下列薪酬情况为2022、2023年度，部分国企领导可能已调整）

1）部分省属国企董事长2022年薪酬情况：

80万元以上：山西焦煤赵建泽81.26万元，山西建投孙波81.26万元，潞安化工王志清81.16万元，晋能控股李国彪8 …… 🔒