中国煤炭科工集团有限公司（以下简称中国煤炭科工）着力深化人才发展体制机制改革，实施积极开放有效的人才政策，切实把科技人才优势转化为创新优势、竞争优势和发展优势。近三年来，中国煤炭科工加快培育规模精干、素质优良、富有活力的一流人才队伍，3人入选国家“万人计划”科技创新领军人才，1人入选国家“万人计划”科技创新青年拔尖人才，1人入选国家杰出青年科学基金项目，3人获聘“长江学者奖励计划”校企联聘学者，首次实现国家“四青人才”全覆盖，科技人才占比达40%，专业技术人才占比达60%，为加快建成具有全球竞争力的世界一流科技创新型企业提供了坚强人才保障。

以体制机制改革释放科技人才活力

一是深化科研项目管理制度改革。深入推进科技领域“放管服”，赋予集团科技委员会创新决策职能，2023年以来由科技委员会 …… 🔒