薪酬体系设计方案

目录

第一章总则

第二章薪酬体系与结构

第三章岗位绩效工资制

第四章绩效工资

第五章奖金

第六章晋升规定

第七章其他规定

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第一章总则

第一条薪酬释义：

薪酬是对员工为公司所做出贡献和付出努力的补偿，同时体现岗位工作性质、员工工作技能和知识经验等。

第二条适用范围：

本管理制度适用于XXXXX有限公司全体员工（临时员工除外）。

第三条目的：

适应公司变革性管理的需求，进一步完善员工内部分配机制，提高员工工作效率，增强员工岗位敬业精神，使员工能够与公司一同分享公司发展所带来的短、中、长期收益。

建立员工薪资晋级机制，增强薪 …… 🔒