公司治理，这一复杂的制度安排与机制设计，旨在通过引入市场机制来促进合理竞争，实现重要利益相关者的动态激励相容与合理制衡。其核心目标在于降低委托代理问题的影响，有效汇集关键利益相关者的战略性资源与能力，从而助力企业获得持续的内生增长动力并逐步构建起内生增长能力。这种治理理念与老子《道德经·第五十七章》中的“以正治国，以奇用兵，以无事取天下”不谋而合。其精髓在于遵循人性的基本面，确保关键人力资本的激励相容，并引入内部市场机制来优化治理效果。具体而言，“以正治国”强调的是基于人性的基本面，通过合理的制度安排和治理机制来规范国家和其他组织的运营行为；“以奇用兵”则侧重于发挥关键人力资本的潜力，追求战略和战术上的灵活性与创新性；“以无事取天下”则进一步强调了制度的重要性，避免人治和不必要的折腾，确保企业能够在稳定和可 …… 🔒