但要确保董事会对董事长授权合规，董事长行权放心，还有一些禁忌和事项需要特别注意。今天我们就用三大类共5个案例，给大家讲一讲，在对董事长授权时要如何“避雷”和“踩坑”。

第一类：国资委授权董事会的事项不可转授董事长

《中央企业董事会工作规则（试行）》（以下简称《规则》）中，明文规定了，国资委授权董事会的事项，是不可以转授权董事长的。

这句话看起来好理解，对于中央企业和地方国有企业，只需要根据各级国资委《授权放权清单》逐一对标对标，即可明确哪些权限是不可授予董事会的。但执行起来，往往出现一些不易察觉的问题。

几乎所有国有企业在战略规划、高管聘任、薪酬管理和重大事项等权限事项上，往往执行地较为规范，不会将董事会的权限授予董事长，但涉及到具体经营事项时，往往会因为工作不细，导 …… 🔒