对于即将或正在实施中长期激励的企业来说，能够实施激励只是万里长征的第一步，有激励效果是第二步，激励效果持续则是最难的第三步。那么今天，我们基于近几年的实操经验给大家介绍一下不同类别的激励工具如何实现持续激励？

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股权类

股权类激励工具主要包括员工持股（133号文）、股权激励（4号文）、上市公司股权激励等。

股权类激励工具如何体现激励和约束相统一的原则？体现在员工必须出资购买企业股权，员工出的钱就是约束。混改风云微信公众号出品

员工持有的股权若想获得收益且获得更多收益就要共同努力，这是股权类激励工具的基本原理，但是事实并没有这么理想。

一、非上市企业

即将实施员工持股或股权激励的非上市企业有一个共同担心，“本次参与激励的核心员工确实是企 …… 🔒