要建立健全与劳动力市场基本适应、与经济效益和劳动生产率挂钩的国有企业工资决定和正常增长机制，进一步增强企业活力、提升效率，充分调动职工的积极性、主动性和创造性。市人力资源和社会保障局26日公布《关于改革国有企业工资决定机制的实施意见》。

市人力资源和社会保障局称，近日，上海市政府印发了《关于改革国有企业工资决定机制的实施意见》（以下简称《实施意见》），这是全面贯彻国务院《关于改革国有企业工资决定机制的意见》，对深化本市国有企业工资分配制度改革作出的重大部署。

通过改革，加快建立既符合企业一般规律又体现国有企业特点的工资分配机制，是完善中国特色现代国有企业制度的重要内容，是完善社会主义市场经济体制的必然要求，事关国有企业健康发展，事关国有企业职工切身利益，事关收入分配合理有序和社会公平正义 …… 🔒