日前，为切实履行国有资本出资人职责，落实国有资本保值增值责任，建立有效的激励与约束机制，泰顺县人民政府出台了《国有企业负责人经营业绩考核与薪酬核定办法》，进一步加强对全县国有企业负责人的经营业绩考核及薪酬管理。

2020年，泰顺县审计局在2019年度部门预算执行情况审计中发现，该县存在国有企业负责人薪酬发放标准不统一、未开展国有企业经营目标考核、国有资产保值增值能力有待提高等问题。对此，审计建议完善国有企业管理制度、管理机制和监督机制，制定国有企业领导人员薪酬发放标准。泰顺县人民政府高度重视审计建议，及时出台了上述《办法》。

《办法》明确，县属国有企业负责人的业绩考核遵循促进发展、分类考核、服务大局和激励约束的原则，实行年度考核与任期考核相结合、结果考核与过程评价相统一、考核结果与县属国 …… 🔒