新中国一弹指，70年过去了，再一弹指，40年改革开放，也过去了。
中国经济的二元化运转模式，可以说由来已久，就是国有经济和民营经济两条线。
一直以来，作为共和国的脊梁，共和国的 ……
2020-09-07
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管理好国企领导，成为国企发展的基石！不可大意！
武川县：拟将风光互补基地项目列入“十四五”发展规划
作者：周健奇 国务院发展研究中心企业研究所研究员
能源国企改革是中国能源管理体制变革中的重要一环。本轮改革是在中国经济增速换挡、环保压力加大、能源革命的大背景下，以及国企改革总体思路的大 ……
2020-09-02
“十四五”深化国有企业改革意义重大
经过40多年的艰苦探索，国有企业的管理体制和运行机制发生了翻天覆地的变化，国有资产监管体制不断完善，国有经济布局和结构逐步优化，国有企业的市场主体意识明显增强，国有经济的运行质量有了显著提高，在国 ……
2020-09-01
国有企业应把创新融入企业发展基因
由于新冠肺炎疫情、逆全球化以及我国经济爬坡过坎、产业转型、消费升级等因素影响，我国产业高质量发展既面临着百年未有之大变局的冲击，也面临着国内经济社会深刻转型的挑战。国有企业作为经济社会发展的中坚力 ……
2020-08-31
解决四类基本问题 强化国有企业专业人才队伍建设
随着国有企业规模的扩大，企业开始引进人才，培养员工开始出现问题，经济全球化给国有企业的发展带来了很多机会和挑战，人才成为国有企业健康发展的核心竞争力。许多企业发觉人才是发展的动力和创新的源泉。只有 ……
2020-08-29
宋志平：国企改革关键在利益分配
嘉宾：中国上市公司协会会长、中国企业改革与发展研究会会长宋志平
走进宋志平的办公室，第一眼注意到的，就那占了一整面墙的书架。书架里填满了关于企业管理和经营的书籍，还有他近些年获得的各类荣 ……
2020-08-27
王巍谈混改：混改与并购有何区别？
老吴一直认为，混改本质上就是一项并购活动，只不过它是发生在国有股东与民营投资者之间的并购活动，结果是在企业层面形成了交叉持股、相互融合的状态。
但是，在“亚布力中国企业家论坛2019年夏 ……
2020-08-24
国有企业基层工会组织建设思路研究
国有企业要想在新时期从众多企业中脱颖而出，就必须要加强基层工会组织建设工作，通过加强企业管理者与职工之间的沟通联系，对职工进行适当的引导，为职工提供良好的服务，从而在企业内部形成良好的工作氛围，增 ……
2020-08-20
推动管理提升 助力国有企业改革
推动公有制与市场经济深度融合，激发增强市场主体活力，发展壮大国有经济，做强做优做大国有资本，国有企业改革要在更高层次、更宽领域、更大范围中持续深化。确保国有企业改革顶层设计、政策文件和方案举措真正 ……
2020-08-19
国企改革要在“动态平衡”中探索前进
2020年6月30日，中央全面深化改革委员会第十四次会议通过了《国企改革三年行动方案（2020-2022年）》（以下简称《方案》）。从改革目标和时限要求可以看出，下半年国企改革将进一步提速，混合所 ……
2020-08-18
李国柱：如何有效开展国有企业同级监督工作
摘要：同级监督是党内监督的一种重要形式，也是构建新时代监督体系必不可少的重要内容。本文从国有企业同级监督工作中存在的主要问题、新时代背景下对同级监督的思考、强化同级监督的主要措施三方面进行了研究和 ……
2020-08-14
现在是国企改革的最佳时期
国务院国有资产管理委员会主任郝鹏日前接受新华社记者采访时介绍，中央全面深化改革委员会第十四次会议审议通过的《国企改革三年行动方案（2020－2022年）》不久将印发实施，国企改革的重点领域主要包括 ……
2020-08-13
宋志平：国企改革的逻辑
导语“在我之前有7任厂长，其实他们水平都比我高，可为什么我把企业救活了呢？就是因为我多懂一个道理——把机制搞活。如果有了机制，做企业不需要神仙；如果没有机制，神仙也做不好企业。”在“国资大讲坛”第 ……
2020-08-11
加强国有企业人才队伍建设 为企业高质量发展奠定坚实基础
国有企业是国民经济和中国共产党执政的经济基础中的支柱，国有企业是壮大国家综合实力、保障人民共同利益的重要力量，必须理直气壮做强做优做大，不断增强活力、影响力、抗风险能力，实现国有资产保值增值。
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2020-08-05
央视财经评论：国有企业的两场博弈
作为市场主体中的“大块头”，国有企业今年同时在展开两场博弈：一场是奋力抗击疫情推动中国经济加快复苏，实现高质量发展；另一场是国企与自身的博弈——加快改革进程，提升现代企业治理能力，在变局中开新局， ……
2020-08-03
每经专访国资委研究中心研究员周丽莎：促进国内大循环
国企要协同其他市场主体构建创新产业链
7月30日，中共中央政治局召开会议，明确提出了“加快形成以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局”。这也是在政治局会议层面首次提及这一 ……
2020-08-03
国有非上市公司中长期激励实操
一、成果背景
中长期激励是企业管理活动中非常重要的组织行为。在当下国企改革背景下，在国有企业中长期激励机制的创建中不能忽视人的需要的作用，要根据国有企业特点综合运用多种方法有效激励员工的 ……
2020-07-24
推动国有企业成为新一代技术创新主体
国有企业是推进国家现代化、保障人民共同利益的重要力量，是党和国家事业发展的重要物质基础和政治基础。中央全面深化改革委员会第十四次会议提出要增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力。
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2020-07-21
李锦：国企混改新阶段，产业资本主导的产业链重组成为重要内容
作者李锦（中国企业研究院首席研究员、著名国企政策研究专家）
国企混改预计将进入快车道。6月30日，中央全面深化改革委员会第十四次会议审议通过了《国企改革三年行动方案（2020-2022年 ……
2020-07-16
深化国有企业改革须贯穿“三个逻辑”
深化国有企业改革应以推动国有资本做强做优做大为目标，以完善各类国有资产管理体制、改革国有资本授权经营体制、加快国有经济布局优化和结构调整及战略性重组、促进国有资产保值增值、有效防止国有资产流失等为 ……
2020-07-15
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