百科头条智库 政务 监管 法制 党建 纪检 资管 产业 企业 管理 财税 数据 考评 社保 人事 分配 改革 金融 地方 研究 焦点

一、国有企业集团财务控制制约因素分析 1.薪酬制度不合理。国有企业工资总额由国有资产管理局核定，参考指标是上年的销售收入、利润和纳税总额，即本着两个不高于的原则：工资总额增长率不超过劳动增长率和利润增长率。国资委对高层管理人员实行目标管理，考核指标主要包括销售收入、利润和纳税额，其中销 ……

一、财务激励机制的内容形式 目前，我国的财务激励机制的主要形式有正面经营者财务激励机制和反面经营者财务激励机制。正面经营者财务激励机制又叫经营者财务诱导机制，主要表现为物质利益激励和精神激励两个方面。物质利益激励是指“利用财务手段通过分配关系加以激励，使物质动力成为经营者财务活动的现实 ……

一、国有企业财务预算存在的问题 成本预算对于国有企业合理地控制成本、提高经济效益具有重要的作用，但目前国有企业在编制成本预算时，缺乏和各部门的沟通协调，造成信息不畅通，使成本预算不够合理，而且在具体的生产过程中，也缺乏必要的监督和控制，使成本预算不能落到实处，不利于企业实现成本控制。而 ……

一、地铁集团财务管理的现状 1、财务管理制度滞后 地铁建设初期，财务管理制度建立的基础是考虑如何建立健全地铁建设的财务管理制度，清晰进行地铁建设成本核算、保证地铁建设财务决算。集团化财务管理要求建立以集团角度结合财务发展战略的集团化财务制度管理。 2、组织机构不健全 ……

近日，中国广核集团有限公司（以下简称“中广核”）与金蝶软件（中国）有限公司（以下简称“金蝶”）税务数字化平台一期全模块投产验收会议顺利召开。借助可组装的企业级PaaS平台金蝶云·苍穹和大型企业SaaS管理云金蝶云·星瀚，中广核成功构建了智慧税务管理平台，不断完善集团财务管理体系，赋能企业高质量发 ……

国有资本收益是国有资本经营预算的主要来源，对加强政府性资源统筹管理、优化国有资本配置、完善国有企业收入分配制度具有重大意义。福建监管局高度重视，严格按照财政部的规定和要求，“三加强”高质量开展国有资本收益审核工作。 一、加强政策学习，夯实前期准备 一是通过会议布置、集中研讨等 ……

全面预算管理是企业管理中非常重要的一项工具，通过全面预算管理可以帮助企业有效应对不确定性因素，并改善传统全面预算管理体系所存在的痛点。用友认为，在后疫情时代，企业所面临的内外部环境变化和不确定性因素日益增多，对全面预算管理提出了更高的要求，管理者愈发希望通过全面预算管理减少不确定因素给企业运营带 ……

随着我国贯彻落实“高质量发展”理念，经济发展重点正从规模数量增长转向效益质量转型。对于多元化大型地方国有企业集团而言，由于其在管理机制和人才方面相对滞后，迫切需要在较短时间内通过“对标世界一流”和“数智化”相结合的方式全面提升预算管理水平。 某国有控股上市公司在能源和环保两大产业领域逐 ……

7月6日上午，湖南省税务局“五大行业”大企业税收专业团队税企见面会在长沙召开。来自湖南广电、中烟集团、中南传媒、比亚迪等12家企业集团的25位企业代表受邀参加活动，税企代表齐聚一堂、共话发展。湖南省税务局一级巡视员孙险峰出席活动，长沙市税务局党委书记、局长罗旻，湖南省税务局第一税务分局局长陆文勇 ……

01预算编制准确度不高 预算编制的准确度直接影响财务管理工作的质量和水平。当前，部分国有企业预算编制的准确度较低，预算编制缺乏可行性和可操作性，在进行预算编制前未能开展必要的走访调研工作，依旧采取传统模式，由财务管理部门直接下达预算管理指标，各部门只能被动接受并落实预算指标，超出部分由 ……