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建立并实施全员绩效考核制度是贯彻落实国家、省国企改革三年行动方案的重要工作任务。我委高度重视，迅速部署，2021年9月份以来，通过召开专题座谈会、深入企业调研督导等多项有力举措扎实推进。截止目前，经各监管企业共同努力，39家列入省改革任务的一级企业及子企业建立全员绩效考核制度体系，覆盖率达85% ……

广东省十三届人大五次会议召开在即，据悉，自2021年以来，省人大常委会聚焦重点领域、新兴领域、民生领域推进立法工作，共制定法规、法规性决定17件，审查批准设区的市法规、决定52件。 一年多来，广东人大立法工作主动适应改革和经济社会发展需要，坚持立法决策和改革决策相衔接，以法治力量助推“ ……

为进一步推进宁波市属国有企业混合所有制改革，客观、全面评价混合所有制改革工作全过程，近日，宁波市国资委依据相关规定要求，出台《宁波市属国有企业混合所有制改革后评价管理暂行办法》，成为宁波市国资委一项探索性的有力举措。该办法在浙江省尚属首家。 本办法共分五章，二十七条，包括总则、组织实施 ……

绩效工资怎么算？ 最简单粗暴的回答，就是按照绩效考核方案算。 所以，我们知道，其实并不存在一个放之四海而皆准的所谓绩效工资的统一的、正确的算法。而是在任何单位和组织，要核算绩效工资，首先的前提，是得有对应的绩效考核方案，按照实际的业绩，结合绩效考核方案里面制定的核算规则，最终 ……

近年来，济南市国资委牢固树立预算绩效管理新发展理念，按照高质量发展的要求，建立健全全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系，全面深化预算绩效管理工作，积极推动预算绩效管理各项工作措施落到实处。预算资金配置效率、使用效益得到了极大提升，为全市国企转型升级提供了有力保障。 健全预算绩效管理 ……

中国证券投资基金业协会（“基金业协会”）于2022年6月10日发布了《基金管理公司绩效考核与薪酬管理指引》（中基协字[2022]209号）（“《指引》”），旨在规范基金管理公司绩效考核与薪酬管理行为，健全公募基金行业长效激励约束机制。 《指引》进一步细化了中国证券监督管理委员会（“中国 ……

中核集团坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党中央、国务院关于深入实施国企改革三年行动的重大决策部署，按照把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展的要求，把强化对改革工作的考核作为狠抓改革推动、务求改革实效的重要手段，确保高质量完成各项改革任务。 ……

新华网昆明12月7日电（念新洪李浩）据7日举行的新闻发布会消息，云南省已于近日正式印发实施《创新驱动高质量发展29条措施》（以下简称《措施》）。《措施》针对科技创新短板弱项提出一系列举措，其中明确，针对研发投入不足的问题，云南省对新设立研发机构的规模以上企业给予经费补助，将国有企业研发投入视同利 ……

市国资委管理的实行经营业绩考核和薪酬管理的一级及重点二级集团共5户。近日，我委已按规定程序完成对企业负责人经营业绩考核和薪酬审核工作，并报市深化国有企业负责人薪酬制度改革工作领导小组审定，5户企业负责人薪酬兑现文件已印发执行。 根据业绩考核结果，被评为A级企业4户，分别是：三明市投资发 ……

科技是国家强盛之基。已于11月25日经市五届人大常委会第二十九次会议修订通过的《重庆市科技创新促进条例》（以下简称《条例》），将从明年3月1日起施行。《条例》不仅赋予科研人员更大技术路线决定权，还加强了科技创新考核监督，允许国有企业将科技创新投入视同利润进行考核。 《条例》提出的“按照 ……