百科头条智库 政务 监管 法制 党建 纪检 资管 产业 企业 管理 财税 数据 考评 社保 人事 分配 改革 金融 地方 研究 焦点

今天我们单位（一家国企的分公司大约800人）来了30名实习大学生，实习期内如果做得好可以转正，听说应聘的时候一共270名，最终只有30名入选，毕竟我们单位也是一家不错的国企，也是很多人梦想中的“铁饭碗”，竞争确实激烈了一些。这些年我们单位前前后后来了100多名大学生了，可最终能独挡一面的寥寥无几 ……

一、在国企，你见过这样的奇葩现象吗？ 1、明明知道很多人不做事，就是不处理他。 2、明明知道有些人迟到早退，就是看不见。 3、明明知道有些人忙得半死，工作还是交给他。 4、明明知道有些人闲得半死，就是不给他工作。 5、明明知道有些人讲的是真话，就 ……

“国企发展关键在人，必须坚持公道正派、事业为上、拓宽视野选优配强国企领导班子，以队伍高素质保证发展高质量。”近日，四川广安市委组织部有关负责人介绍。去年以来，广安深入开展国企班子分析研判，鲜明导向抓实人员选配，着力打造善于经营、能打硬仗的国企领导班子队伍。 市委组织部派出调研组深入13 ……

《跨越鸿沟》与技术采用生命周期 《跨越鸿沟》号称是硅谷的营销圣经，其中诸多的理论在现在的市场中仍然适用。 《跨越鸿沟》中将技术采用生命周期总结为下图的钟形曲线：市场分为早期市场、主流市场和落后者市场，早期市场包括创新者和早期采用者两大类，主流市场包括早期大众和后期大众两部分， ……

疫情之下，此起彼伏的确诊案例，让很多私营企业封封停停，营业额巨降，经营苦不堪言。在这种情况下，稳定的国营企业成为许多人理想中的香饽饽，起码旱涝保丰收，不用再为明天能不能发工资、是否随时可能“被毕业”而烦恼。 通常情况下，国营企业入职门槛较高，能够挤身其中的，要么是能力超群，要么有一定的 ……

在众多用人单位中，国企和私企属于两大对比较为鲜明的“体系”；而前者往往因为稳定、正规等优点受到很多人的青睐。 特别是到了一定年龄的家长眼中，进入国企是后半生的“饭碗”得到更多保障的标志；它们在拥有优势的同时，也有着自身一些鲜明的特点，想要工作顺利有必要了解一下。 国企明显的优 ……

为贯彻落实省委、省政府关于疫情防控工作和稳就业稳增长部署要求，促进国有企业吸纳更多高校毕业生就业，优化国有企业人才结构。近日，吉林省人社厅联合省委宣传部、省国资委、省财政厅印发《吉林省促进国有企业吸纳高校毕业生就业工作方案》。 方案指出各国有企业要落实省委、省政府关于促进高校毕业生就业 ……

合规是治企之基，诚信是立企之本。企业依法合规经营发展，才能更好地使企业行稳致远。 在当前社会环境下，加强现代化企业合规管理制度建立，是提高企业核心竞争力的重要举措。加强和完善合规管理，是当前企业发展不可忽视的重要方面。 同时，经济全球化进程加速，企业的经营活动范围也逐渐扩大， ……

中国航空工业集团有限公司 2022年3月3日，中国航空工业集团有限公司召开领导班子（扩大）会议。受中央组织部领导委托，中央组织部有关干部局负责同志宣布了中央关于中国航空工业集团有限公司总经理调整的决定：郝照平同志任中国航空工业集团有限公司董事、总经理、党组副书记；免去罗荣怀同志的中国航 ……

随着高学历人群越来越多，大学生想要在毕业后寻找一份工作也变得越来越难。面对一次次的拒绝，年轻学子们开始放弃私人企业，转头看向了稳定的国企单位。虽说现在的国企不如私企待遇高，但是在就业压力与日俱增的情况下，进入国企依然是非常具有优势的。 只不过令大家意想不到的是，相较于以前报名进入国企就 ……