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为学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实新时代党的建设总要求，以机关党建带动国企党建，推动国资国企党建高质量发展，进一步提升基层党务工作者的政治能力、理论素质、党性修养和履职能力，9月13日，市国资委机关党委举办深圳国资国企“学思想强党性重实践建新功”党务干部专题培训班。市国资委机关 ……

为深化国有企业人事制度改革，规范国有企业人力资源管理，完善国有企业劳动用工制度，推进国有企业公开、公平、公正选聘工作人员，培养优秀人才，促进企业健康可持续发展，桐城市出台市属国有企业人力资源管理暂行办法。 实行机构和定员管理。在分析企业规模、业务范围、职能定位、效益状况等因素的基础上， ……

随着全球数字化浪潮的不断推进，国有企业也开始逐步拥抱技术的力量来推动其人力资源管理的现代化和智慧化。传统的人力资源管理方式已无法满足当前企业的快速发展和变革需求。因此，有必要深入研究和探讨如何在数字化转型的背景下，对国有企业的人力资源管理进行更为科学和有针对性的改革和创新。本文旨在从技术实践的角 ……

开展背景调查是为了验证求职者学历、履历等信息的真伪，辅助降低用工风险。用人单位应针对岗位和工作要求进行合法合理性调查。否则，即使劳动者已授权，仍属于侵权。 董兴还没办完离职手续，“新东家”便向“老东家”打听他的薪资水平。后来，“老东家”在劳动合同期满后未续约，“新东家”以虚报薪资水平为 ……

最近我刚接触了几家国有企业，他们在汇报工作时都强调了他们的干部队伍年轻化，这引起了一片议论。其中一家企业的干部平均年龄竟然低于28岁，听到这个消息后，大家感到非常吃惊，有些人赞同这种做法，有些人则表示怀疑。 确实，相比于老一辈的同志们，年轻干部更加焕发活力，他们充满了勇气和冒险精神，敢 ……

国资委发布6户中央企业外部董事职务变动情况。 中国核工业集团有限公司 经研究，聘任邵开文、段洪义、陈国庆、欧阳谦为中国核工业集团有限公司外部董事；邓实际、徐明阳不再担任中国核工业集团有限公司外部董事职务。 中国电子科技集团有限公司 经研究，聘任李跃、史坚忠 ……

近日，徐矿集团出台《关于新时代徐矿企业家队伍建设的意见》，建立健全企业家队伍建设长效机制，大力实施“51111”工程，力争5年内培养造就10名杰出企业家、10名优秀企业家、10名青年企业家，动态储备100名优秀经营管理人才，着力建设与创建世界一流企业高度匹配的新时代徐矿企业家队伍。 新 ……

今年以来，湖北省国资委把促进高校毕业生就业作为重要任务推进落实，多措并举、千方百计稳岗位促就业，2023年全省国企招聘应届高校毕业生计划数较上年增长22.78%，实际到岗数较上年增长43.3%，均创历史新高。 全面部署展担当。湖北省国资委及时召开全省国资国企系统推进高校毕业生就业工作部 ……

现代企业的人力资源管理模式在大数据时代背景下有了巨大的变化，以往人力资源管理模式，基本上无法适应企业的更好发展，进而渐渐淡出管理的视野。企业利用大数据技术，做人力资源管理，主要是把大数据技术的优势充分发挥出来，目的是为企业提供更多素质高，技术能力强的人才，从而确保企业经营管理的高效化。 　 ……

浙江省总工会、省国资委出台意见：充分发挥国企在推进产业工人队伍建设改革中的示范带动作用 浙江省总工会、省国资委日前出台《关于充分发挥国有企业在推进新时代浙江产业工人队伍建设改革中示范带动作用的实施意见》（以下简称《意见》），要求各地全面推动国有企业（含在浙央企）在加强产业工人思想政治引 ……